Criação e Implementação de Inovações
Sobre o Método
Esta metodologia combina conceitos de Teoria Comportamental, Métodos Ágeis e Orquestração de Janelas de Oportunidade para debater como se constrói inovações que realmente gerem valor público. Aqui nós trazemos todos os anos de experiência em implementação de maneira prática para que você possa enxergar as oportunidades de transformação no seu contexto
Público Alvo
-
Gestores Públicos
-
Servidores Públicos com perfil empreendedor
-
Profissionais interessados em Inovação no Setor Público
Aulas em Vídeo
Introdução à Espiral de Transformação Pública
O contexto atual dos Serviços Públicos e a introdução a uma nova abordagem para gerar inovações que impactam a vida dos brasileiros e criam capacidade no Estado
Introdução
Transforme em 3 dimensões
A transformação no setor público tem múltiplas dimensões - técnica, sócio-política e comportamental.
Princípio 1
Inove por meio de ciclos curtos e incrementais
Ciclos consistentes de inovação e engajamento geram grandes transformações nos indivíduos, nos serviços e na sociedade.
Princípio 2
Mude comportamento pelo coração, contexto e conflito
Cultura e comportamento podem ser mudados a partir de estratégias baseadas em emoções, gerenciamento do contexto e conflito.
Princípio 3
Articule e orquestre as janelas de oportunidade
O tempo e a forma em que cada ideia deve chegar são a chave para gerar convergência entre lideranças, servidores e usuários dos serviços públicos.
Princípio 4
Resgate o empreender no público
O sucesso de uma transformação é resultado da motivação, resiliência e das bases de poder do servidor empreendedor, e isto pode ser melhorado.
